Der | Raum

Coaching

Du bist genug – Der transitive Raum

Worum es wirklich geht

In einer Welt, die uns mit Selbstoptimierung überschüttet, verlieren wir etwas Entscheidendes:
 die Verbindung zum Moment.
Wir analysieren uns.
 Wir vergleichen uns.
 Wir wollen besser sein als andere – oder zumindest besser wirken. 

Doch echte Wirkung entsteht nicht dort, wo wir uns selbst beobachten. 
Sie entsteht dort, wo sich der Blick löst – 
hin zum Gegenüber, zur Aufgabe, zum Augenblick.

Genau hier beginnt der transitive Raum – das Herz meiner Methode.

Warum klassische Coachings nicht reichen

Viele Methoden kreisen um dasselbe Mantra: 
Werde besser. Werde stärker. Werde die beste Version von dir selbst. Doch sie halten dich im reflexiven Raum fest: 
jenem engen Inneren, in dem du dich selbst misst, bewertest, korrigierst. 
Ein Raum voller stiller Fragezeichen:  Wirke ich überzeugend? 
Bin ich gut genug? 
Was, wenn ich scheitere? 

Der transitive Raum löst diesen Kreis. 
Er richtet deine Wahrnehmung nach außen – 
dorthin, wo Wirkung entsteht, ohne Anstrengung. 
Dort findest du Klarheit statt Kampf. 
Kontakt statt Kontrolle. 
Wirkung ohne den Druck, „besser“ sein zu müssen. 

Und dieser Wechsel ist nicht abstrakt, sondern sofort umsetzbar.

Das Problem: Der reflexive Raum

Der Raum, in dem sich alles um das Ich dreht.
 „Bin ich gut genug?“ 
„Wirke ich überzeugend?“
„Mache ich das richtig?“ Hier entstehen die Unsicherheiten.
 Hier stockt die Präsenz. 
Hier versiegt die Wirkung.

Und genau hier setzt meine Arbeit an.

Die Lösung: Der transitive Raum

Der transitive Raum beschreibt den Wechsel der Aufmerksamkeit:
 Ein Fokus, der nicht nach innen schaut,
sondern nach außen wirkt. 
Statt Selbstkontrolle entsteht Kontakt.
 Statt Anstrengung entsteht Resonanz.
 Statt Druck entsteht Wirkung. 
Und das Beste:
 Der Wechsel ist einfach.


Er ist trainierbar. 
Er ist unmittelbar erlebbar. 
Und er macht Menschen überzeugend – 
auf der Bühne, im Unternehmen, im Studio, im Parlament.

Wie ich arbeite

Mein Ansatz wurde über Jahrzehnte geformt – 
in Probenräumen und Studios, auf Bühnen und in Meetings, 
im Dialog mit Schauspielern, Teams, Führungskräften und Kreativen. 

Ich verbinde: 
Schauspieltechnik – Kommunikationspsychologie – 
Regie – 
Präsenztraining – 
narrative Arbeit – 
körperliche und stimmliche Wahrnehmung – 
dialogische Szenenarbeit – 
reale Praxisfälle aus Wirtschaft, Bühne, Politik.  

Jeder Workshop wird maßgeschneidert – 
entwickelt aus den konkreten Herausforderungen Ihres Unternehmens, 
den Spannungen im Team, 
den Zielen, die erreicht werden sollen.

Ich bringe die Methode – 
Sie bringen die Realität. 
Daraus formen wir ein Format, das wirkt.

Für wen ist dieses Coaching

Schauspieler & Medienschaffende

  • Präsenz ohne Anspannung
  • Authentische Text- & Szenenarbeit
  • Umgang mit kryptischen Regieanweisungen
  • Casting- & Rollenarbeit
  • Weg vom Overacting 

Unternehmen & Führungskräfte

  • Klar kommunizieren
  • Führen ohne Druck
  • Überzeugend präsentieren
  • Konflikte ohne Eskalation lösen
  • Teamentwicklung & Wirkung
  • Kunden gewinnen durch Präsenz

Politik & Öffentlichkeit

  • Rhetorik, die trägt
  • Medienfeste Auftritte
  • Krisenkommunikation
  • Authentische Präsenz vor Kamera & Publikum

  • Einzelcoaching
  • Dauer: 60–90 Minuten
  • Intensiv. Präzise. Persönlich
  • Ideal für Führungskräfte, Schauspieler, Politiker und Kreative
  • Workshops
  • Dauer: 3–6 Stunden (Halbtag oder Ganztag)
  • Praxisnah, dialogorientiert, sofort wirksam
  • Ideal für Unternehmen und Organisationen
  • Auftritt & Wirkung
  • Dauer: 90 Minuten oder 3-Stunden-Intensivformat
  • Präsenz für entscheidende Auftritte
  • Ideal für Vorstandsrunden, Pressekonferenzen, wichtige Meetings, Castings oder Reden
  • Masterclasses
  • Dauer: Tages- oder Wochenendformate
  • Strukturiert, kompakt und zielorientiert
  • Ideal für Gruppen, die in kurzer Zeit spürbare Ergebnisse brauchen

Kontakt & Terminbuchung

Wenn Sie bereit sind, weiterzugehen – als Unternehmen, als Führungskraft, als Künstler*in oder als Stimme im öffentlichen Raum – dann beginnt alles mit einem ersten Dialog.

Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen 
und gemeinsam den Raum zu wechseln.

Wirkung entsteht im Gegenüber – nicht im Spiegel.

– Karsten Kuhlmann

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